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“金大哥，你听我的！你干满五年，我保证给你一套房！”

这位金大哥就是京东的001号快递员金宜财，是京东快递的元老级员工。而说出这话的，则是京东的创始人刘强东。

为了挽留想要离职的金宜财，刘强东特意跑到分公司找到他，承诺给他一套房。

如今，金宜财仍然在京东快递工作，死心塌地地给刘强东干了13年！

要说金宜财如此卖命，刘强东到底给了他什么？难道真的仅仅是一套房吗？

网上购物成了当下最流行的购物方式。

说起网上购物，大家想到的购物软件，首当其冲的肯定是淘宝和京东。

但任何企业的成功，背后总有做出突出贡献的元老级员工。

而金宜财的编号001，便注定了金宜财的特殊，他并不只是个普通的快递员。

成功入职

1998年，刘强东初入社会，便在北京中关村创立了京东集团。

20世纪初，中国互联网行业迅速发展，电商网购行业崛起，让很多年轻人看到了创业的希望，也让刘强东看到了自己成功的机会。

即使合作伙伴并不赞同刘强东的观点和做法，他仍然力排众议创建了物流公司。

而物流公司最基本的需求就是快递员。

然而在这个新时代，都处于一个学习和尝试的阶段，没有人真正熟悉和了解什么是物流。

而对于这样一个在新兴行业内刚刚创立的小公司，没有稳定性又显得不够专业，更是让应聘者望而却步。

正在京东物流公司处于“万事开头难”的阶段、刘强东也是手足无措的时候。

金宜财的出现给他们带来了希望……

当时的金宜财，对物流自然也没有深入的理解。

他来应聘也是抱着尝试的心态，毕竟他急需一份稳定的、可以养家糊口的工作。

然而他没想到的是，他一个小小的快递员面试，竟得到了公司高层的关注。

正为招不到快递员而苦恼的刘强东，接到有人来面试的消息，兴奋得连忙吩咐一定要留住这个快递员。

就这样“双向奔赴”，金宜财成功入职了京东物流公司。

他的编号为001，而刘强东也永远记住了他的名字——金宜财。

此时的金宜财还不知道自己所应聘上的这份工作是如何的不同，以及自己之后的人生轨迹会发生怎样意想不到的变化……

身兼多职

在刚刚入职的那段时间里，是金宜财最最艰难的一段时间。

他在入职前并不知道，自己的工作不仅仅是送快递。

京东初办物流公司时，将业务集中在水上、陆上交通便利的江苏无锡。

然而，即使有着交通优势，可快递员的人数缺失，也让金宜财不得不身兼数职。

在那段时间里，金宜财除了白天开着电动车奔波在大街小巷送快递，到了夜晚，便窝在家里研究拉人的策略。

此外，他还要想办法扩增业务。

金宜财白天揽件、配送快递，同时负责公司配送业务的宣传工作。

面对这样的脑力、体力工作的交替，以及每天不能充足的睡眠，金宜财不是没有想过放弃。

一开始的快递量很少，但是每个人负责的区域又很大，所以快递员们只能为了送几个快递而走很远的路。

当推广、扩大业务范围的任务落在金宜财肩上时，他绞尽脑汁，希望通过更新颖的方式进行宣传。

他也考虑到了互联网这条路。

但对于当时的金宜财以及他所组建的团队来说，在2009年这个互联网刚刚兴起的时代，互联网太新、太先进了。

在互联网还没有很好地普及的情况下，互联网宣传并不见得会有更好的宣传效果。

为了增大揽件量，金宜财自费打印传单。

在不送快递的休息时间里，一次次奔波于大街小巷分发传单。

京东物流业务经理曾在开会的时候说：

“物流作为一个新兴行业，更加需要的是新的力量，因此向低龄市场的宣传十分必要。”

金宜财牢牢记在心中。

因此，他在附近的高校组织活动，一方面为学生们普及新兴行业——物流，一方面也希望能招揽到更多的年轻力量。

事实证明，这样的宣传方式和宣传方向是正确的。

京东物流的名气越来越大，快递单量也越来越多。

然而一时间的快递量激增，快递员的招聘数量却仍然跟不上。

这时候金宜财便担任起了“HR”。

在空闲时间里，金宜财会蹲在街边，观察那些在路上闲逛着的人。

也许是每天送快递，与客户沟通得多，金宜财在察言观色上比别人多了一分敏锐。

他能从他们的神情中看出谁做事稳当，谁又是毛毛躁躁不适合物流工作的。

在金宜财的努力下，京东物流公司的快递员与日俱增。

尽心尽力

京东物流公司业务逐渐稳定下来。众所周知，服务业是非常重视客户评价的，好的客户评价能够提高客户回头率，同时增加新客户。

作为一个刚刚起步的物流公司，客户的反馈更是显得重要，金宜财也深刻认识到了这一点。

有一次，金宜财配送一箱牛奶到一栋高楼层。

然而客户却对产品不满意，急需要退货。

但在互联网刚刚普及的当时，客户不熟悉退货操作流程，又很着急地催促快递员上门退货。

而为了避免客户的投诉，金宜财只能到配送地点附近的超市，自费买了一箱新的牛奶上门给客户赔礼道歉。

这种情况出现也不是一次两次了，但每次都是金宜财忍气吞声地自己解决。

有一段时间，这样的事情频繁发生，或有意的刁难，或无意的差评，令金宜财身心俱疲。

意欲辞职

甚至到了一次客户明显刻意刁难，金宜财实在无法忍受崩溃了。

这样一份又苦又累的工作，工资也不高。

家里的父母需要养老，家里的小孩需要上学，他支撑着一整个家庭。

金宜财陷入了怀疑，于是他提交了离职申请……

金宜财为公司做了这么多贡献，又是众多快递员的领头人物。

无锡分公司的领导收到金宜财的辞职申请后吓得不轻，也不敢轻举妄动，着急地上报给了总公司领导。

刘强东得知这个消息，回想起在物流公司成立初期无人应聘的局势下，金宜财的出现算是拯救了初出茅庐的京东物流公司。

而金宜财后期对公司做出的贡献，刘强东也都知道。

此外，这样元老级的员工的离职，可能影响到其他员工的想法，导致军心涣散。

于是刘强东暗下决心：绝不能让金宜财离职。

作出承诺

刘强东抽出时间，亲自到无锡与金宜财见面。

刘强东找到金宜财，先向他做了自我介绍。

没有摆出高高在上的样子，而是感谢他为公司的付出，赞赏他的能力，最后提出希望他可以留下来。

“你干满五年，我保证给你一套房。”

面对这样的厚利，同时考虑到下一份工作不能有保障，金宜财思考了一晚上。

五年也不长，而且这也算是一份比较稳定的工作了，金宜财这样想着。

第二天，他给了刘强东回复，继续这份工作。

他依然每天送着快递，为公司业务出谋划策，身兼数职。

随之而来的是：工资也涨了不少。

而刘强东也不止对金宜财做出了承诺，为了稳定住数量不多的现任职的快递员，刘强东给每个人都涨了工资。

随着公司的不断发展壮大，公司业务循序渐涨，公司发展也稳定了下来，金宜财在京东也待了一个又一个五年。

如今13年过去了，金宜财依然为京东工作着。他对如今的生活十分满意，每个月工资8千多，加上奖金和福利，年收入净余高达20万。

对于快递业这样的服务业，这样的收入已经不算低了。也有人开玩笑地问金宜财：“当年刘强东的承诺实现了没？”

每次聊到这，金宜财也不说什么，只是挠挠头，憨憨地笑着，大家便也能猜到答案了。

作为大公司的高层，若是言而无信如何立足。

看金宜财12年了仍心甘情愿为公司辛勤劳作着，想必诺言定是实现了的。

这应该也是刘强东能够成功的原因之一吧。

小结

像金宜财这样在一个行业内发光发亮的大有人在。

现在的时代，人们不谈论职业的贵贱，大家能看到凌晨街道上的环卫工，也能看到半夜写字楼里的灯光。

人的真正的价值并不在于他是做什么的，而只在于一个人对所从事的事的专一、尽力。

像金宜财一样在自己的领域里闪闪发光的人，才是真正有价值的人。