走访慰问300余户医警家庭、监管民警家庭、专职看护民警家庭，设立公安民警大病救助基金项目，开展警医合作健全完善重病绿色通道，为民警及配偶子女购买家庭医疗保险14400人份，发放各类抚恤补助金232人170.8万元，推荐10个集体和29名个人获评全国、全省以上表彰奖励，给予300余名个人和集体记功嘉奖……

今年以来，新一届淮安市局党委认真贯彻落实公安部和省厅党委从优待警部署要求，秉持“深怀爱警之心、细解民警之忧、恪守护警之责”指导思想，积极争取党委政府及有关职能部门重视支持，从体制、机制、政策层面全面发力、系统施策，连续打出多套从优待警组合拳，各项爱警暖警举措重磅发力、深入警心，全体民警在思想上更加认同组织、政治上更加依靠组织、感情上更加信赖组织，工作上更加服从组织，“有困难找组织”已成为民警第一选择。

深怀“爱警之心”，爱警暖警高度全面提升

新一届淮安市公安局党委高度重视爱警暖警工作，始终坚持解放思想，深挖政策潜力，不断以更高站位、更深层次，坚定不移聚警力、凝警心、解警忧。

顶层设计专班负责。今年以来，淮安市公安局党委12次专题研究爱警暖警工作，先后解决了系列体制机制难题。成立市县两级公安机关关爱民警办公室（爱警办），并选配2名工作细致、经验丰富的民警专职从事爱警暖警工作，同时要求县区至少明确1名民警专职从事爱警办工作，确保淮安全市公安机关爱警暖警工作专班牵头、联动高效，专人负责、实体运行。建立完善市县两级爱警办“接待—受理—办理（交办）—反馈”闭环工作机制，高效完成领导和基层反映的各项爱警暖警事项61件次。

深入调研摸清困难。淮安市副市长、公安局长赵立宏履新之初，便利用一切可以利用的时间开展全警大走访、大调研活动，每到一地逐一单独与班子成员、普通民警交流座谈，并互留联系方式，广泛征求各地各部门和全体民警的需求困难，第一时间摸清掌握了民警思想脉搏和所思所盼。疫情期间，赵立宏副市长和市局分管领导先后3次调度部署关心关爱监管队伍工作，市局和各县分局班子先后赴全局300余名医警民警家庭、监管民警家庭、看护民警家庭进行走访慰问，了解情况，帮助解决实际困难。

态度坚定广开言路。淮安市副市长、公安局长赵立宏在全市公安工作会议、局长信箱等不同场合多次强调，欢迎并积极鼓励全警向市局党委提出意见建议，并表态市局党委将依法依规尽最大努力帮助民警解决实际困难。印发《关于开展民警困难情况排查和征求爱警暖警意见的通知》，全市公安机关民警逐一排查、逐一填报，汇总形成各类从优待警意见建议127条，民警困难情况251人，均已第一时间开展分类解决、个性帮扶工作。6月28日又推出加强夏季高温天气爱警十项措施，用心用情用力把关爱工作做到基层一线，做到安保一线。

细解“民警之忧”，爱警暖警广度全面提升

深化问题导向，紧密聚焦民警急难愁盼的烦心事、揪心事，坚持项目化推进、责任化落实，确保将爱警暖警工作做到民警“心坎儿”里。

“绿色工程”细解健康之忧。在淮安市慈善总会设立淮安公安民警大病救助基金，充分发挥慈善基金在民警优抚保障体系中的补充作用，切实帮助患大病民警及其家庭解决实际困难。与淮安市第一人民医院开展警医合作，健全完善民警辅警重病绿色通道、因公负伤诊疗、急诊救治等健康保护机制，定期邀请疾病专科医生和营养运动康复医生，开展现场诊疗和健康咨询，目前已开展健康服务180余人次。积极加大保险和抚恤力度，为全警及配偶子女高标准购买家庭医疗保险14400人次，向上争取并配套发放各类抚恤补助金232人170.8万元。

“成长工程”细解子女之忧。以淮安市教委1号文件深化落实公安英烈和因公牺牲伤残功模民警子女在中考、义务教育和学前教育阶段入学优待措施，淮安全市累计20名公安民警子女享受到教育优待政策。常态举办“萌警”夏令营活动，组织7到12岁的民警子女集中开展暑期警营实践和安全宣教活动，零距离体验感受警营生活，增进对父母工作的理解和支持。积极开展民警子女托管服务，依托优质小学、幼儿园或电视台艺术班等社会资源，给民警子女提供寓教于乐的托管服务，帮助民警解决假期、战时期间子女托管难题。

“纾困工程”细解生活之忧。积极丰富警营文体活动，组建警体活动俱乐部，开展篮球、乒乓球、羽毛球、足球、健跑等各类竞技体育比赛102场次。依托公安文联、警察协会等社团，邀请市级书画家、艺术家进警营开展书画、写作、朗诵、摄影等文艺活动16场次。深化“警营书苑”建设，添置各类阅读图书2000余册，张挂民辅警书画、摄影作品30余幅，着力打造“书香警营”。主动对接家政、保险、4S店、中石油、中石化等企业，为民警积极争取搬家保洁、家庭维修、警服洗涤等优惠服务和汽车加油、车辆保险、车辆维修、酒店住宿等优惠活动。

恪守“护警之责”，爱警暖警温度全面提升。以服务保障安保维稳、一线实战为目标，持续加大实战实训、科学勤务、荣誉激励、维权抚慰等工作力度，全力服务和保障广大公安民警以饱满热情、昂扬斗志投入党的二十大安保工作中。

坚持提能塑警。坚持直面短板、向问题开刀，深入实施全市公安机关“匠警”培育提能工程，细化推进警务技能大比武暨“匠警”365计划、实战练兵“云管理”平台、基层派出所“训练角”标准化规范化建设等3项重点工作，进一步健全、完善全警常态化实战训练体系，不断提高全警综合素质和实战本领。狠抓全警学法用法，鼓励民警积极主动学习，对通过法律职业资格考试和高级执法资格考试的民警，一次性分别资助人民币5000元、2000元。目前，淮安全市公安机关通过法律职业资格考试和高级执法资格考试的民警已达137人、483人。

坚持科学用警。主动对接12345市长热线，印发《公安110与市12345政务热线对接联动工作实施方案》，进一步厘清职责边界、深化联动协同，确保让有限的警力用在刀刃上。科学安排勤务，组织机关民警下沉支援，统筹安排民警休假调休，严格落实中高考陪考假、生病陪护假制度，确保一线民警得到休息调整。健全完善民警身心健康服务保障制度，组建全市公安机关心理服务专干团队，在二十大安保中开展“随警行、悦警心”心理健康一线送教活动9场次，组织开展中高考家庭专题心理健康辅导300余人次。

坚持荣誉励警。深入学习贯彻全国公安系统英模表彰大会精神，创新实施“党建领航·警星闪耀”计划，以护航二十大安保工作为主线，积极开展“学英模、铸警魂、树形象、见行动”主题活动。在全市举行“警心向党 淮警先锋”英模事迹巡回宣讲报告会，市县公安机关每月在内网主页发布“红榜喜报”公布全市或条线标兵榜样，营造了争优创先、力争上游、奋勇争先的氛围。坚持表彰奖励向一线倾斜、向实战倾斜，开展送奖上门、送奖到岗、送奖进家，把奖励激励做到安保最前沿。

今年以来，淮安全市公安机关10个集体和29名个人获评全国、全省以上表彰奖励，300余名个人和集体受到市局立功嘉奖。四是坚持维权尊警。建立健全警权维护法律顾问、慰问抚恤、救济保障等维护民警执法长效机制体系，充分利用法律手段维护民警执法权益，对遭不实投诉的民警及时澄清正名，对表现突出的民警即时现场激励，旗帜鲜明为民警依法执法撑腰打气，坚决让民警执法更有尊严、更有底气。今年以来共抚慰警务人员32人，发放抚慰金1.9万元，澄清正名17份，适用依法履职免责4人。

通讯员 陆婧 余亚文 扬子晚报/紫牛新闻记者 朱鼎兆

校对 李海慧