导语：心理学是一门研究人类心理影响下的行为和精神科学，心理学效应大多是人类最难避免的，就像心理学上的十大效应，分别是蝴蝶效应，破窗效应，鳄鱼法则，晕轮效应，鲶鱼效应，青蛙现象，证人的记忆效应，羊群效应，刺猬法则和手表定律，下面和探秘志共同了解下。

1、蝴蝶效应

蝴蝶效应是比较常见的一种效应，由美国的气象学家洛伦兹提出，假如亚马逊的蝴蝶翅膀偶尔煽动一下，两周后美国就可能爆发龙卷风。主要意思是一些比较微小的初始变化，在不断的放大后会造成巨大影响。

2、破窗效应

所谓破窗效应指的是，假如一个房子窗户破了，没有人去修补的话，隔壁的其他窗户也会被打破，假如墙上有很多涂鸦没有清理，过不了几天墙上就会遍布这些乱七八糟的东西。

3、鳄鱼法则

假如有一只鳄鱼咬住你的脚，你用手去挣脱可能会让手和脚同时被咬到。越发挣扎咬到越多，只有牺牲一只脚才是最佳选择。假如在股市中发现自己的脚被套牢，最好的办法就是马上砍掉自己的脚”这样才能保住更多。

4、晕轮效应

心理学上的十大效应之一晕轮效应，在人际关系中当一个人表现出某一个比较突出的特征，人们可能会有一些人彘障碍甚至于发生以偏概全的事情。

5、鲇鱼效应

挪威人比较喜欢吃活的沙丁鱼，但是沙丁鱼很容易死，基本上捕捞到的鱼到码头就死了。后来人们发现有一个渔民每次都能带来生龙活虎的沙丁鱼。后来才发现他在沙丁鱼中放入一条鲶鱼，所有的沙丁鱼都害怕这个不一样的存在加速游动最终都活了下来。

6、青蛙现象

青蛙现象就是大家常说的沸水煮青蛙，当直接把青蛙放在开水中它会跳出来，但是先放入冷水中逐渐加热，最终失去了逃出去的可能。所以在生活中要善于创新这样才能更好的发展。

7、证人的记忆效应

在很多案件中证人是相当重要的，但是也不得不说每个人有着不一样的性格等等最终描述出来的东西都不是很准确，带着一定的倾向性。

8、羊群效应

羊群本身就是比较杂乱无章的，一般都是相当盲目，但是只要其中有一只羊往一个方向走，其他的羊也会紧紧跟随着，这就是从众心理在作怪了。

9、刺猬法则

两只刺猬因为寒冷想要拥抱在一起，但是各自身上都有刺所以不能完成这一行动，最终找到了合适的距离，不仅可以感受到温暖，同时也不会被扎到。

10、手表定律

最后一个上榜心理学上的十大效应是手表定律，当只有一个人有手表，他可以比较精确的告诉大家几点种，但是假如有两个人都有手表，但是上面的时间不一样，这样大家反而会迷惑具体时间。

导语：史提尔定律是英国前自由党领袖D·史提尔提出的，简单来说就是合作是一切团队繁荣的根本，团队精神能让整个企业的行动达到高度一致，员工会为了共同的事业而去奋斗，而这样的团队精神并不是靠命令，而是良好的沟通机制才能达成，下面跟着探秘志小编一起来看看吧!

史提尔定律是什么?

这一著名的经纪学理论是英国前自由党领袖D·史提尔提出的，简单来说就是合作是一切团队繁荣的根本，团队精神能让整个企业的行动达到高度一致，员工会为了共同的事业而去奋斗，而这样的团队精神并不是靠命令，而是良好的沟通机制才能达成。

团队合作是企业最大的财富

团队其实就是一小群技能互补的人，为了一个共同的目标而努力。但是这种团队精神并非简单的谈话就能达成，需要管理者能够合理的安排任务，但是并不是以高人一等的姿态，而是运用良好的沟通，和团队中每一个聪明的人打交道，并且建立良好的合作，充分的激励他们才能达到。

你可能要说员工并不是为了自己，干嘛要那么拼命，启示这就需要管理者良好的引导，你只有给了员工公司一员的感觉，才能激发他们的团队精神。就像苹果公司的麦肯塔内壳上都写上了整个研发小组的签名，这让员工深深地感受到了认同，自己就是这台电脑的创造者，成绩虽然是大家的，但是也少不了个人的一份，这才是最和谐的团队合作的境界。

让员工成为志同道合的人

培养团队精神是每一个管理者都必须做到的，企业只有具备共同的目标，成为志同道合的人，才能够持续长久的发展下来，苹果公司就是这样一群志同道合的人，他们的招聘机制只有面谈。

 

当一个新人第一次来到公司，会在面谈时放置一个麦肯塔式机在面试者的面前，然后告诉他这将是一台很棒的个人电脑，要是他的眼前一亮，说明就是他们要找的人。因为只有志同道合的人，才最有可能为了同一个目标去奋斗，这样他们才能更加密切的达成合作，而苹果公司正是在这样的环境中，实现了一个又一个震惊世界的突破。