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1、为什么孕期要去日本

为什么孕期要去日本

说起日本的印象，大多有讲礼貌、讲卫生、尊卑分明一类，另外日本作为亚洲的发达国家国民幸福指数也很高，日本社会同样采用一种福利社会的制度，可以说是极大地保障了国民的生活。本文试图初步介绍日本福利制度，来了解了解日本的高幸福指数生活。

首先是医保问题。

日本的医疗制度，在日本医疗服务与费用是分开的，无论在哪儿看病都能享受国家提供的医疗费用补贴，且补贴力度很大，再加上大多数药物都被纳入了官方医保，哪怕是白血病都能使用医保支付，极大地解决“看病贵”的问题。

另一方面针对少子化和老龄化问题，日本也提出了对应的医疗保障制度。儿童医疗虽然各地具体政策不相同，但是能够得到大部分政府补贴金额，趋近于免费化，儿童就医。针对老龄化则是有专门的老人疾病预防检查制度，日本政府会定期寄出体检报告提醒单，通知老年人定期身体检查。

在育儿方面日本也制定了很多对应保障政策。

日本现在面临生育率低人口减少的问题，政府就做出了生育补贴，凡是怀孕四个月以上无论分娩、流产还是其他情况，孕妇附能得到一笔约2.8万人民币的生育补贴，补贴形式接受现金或医疗费用抵充。

在休产假期间，如果孕妇公司不提供工资或是工资在550元人民币以下，国家也会提供产假补贴。而在孩子出生未满一岁这段育儿期间，如果在家专职带孩，也能在雇佣保险中拿到原工资数一半的补贴，并且如果这一期间父亲也在家休假，补助时长可以延长到一年零两个月。

在日本，如果是单亲家庭，在孩子18岁之前还能拿到最多2600人民币的补贴经费。

在教育福利方面日本采取和我国一样的小学初中义务教育，与我国不同的是在日本适龄儿童就读幼儿园也能得到补贴：如果就读指定学校可以享受学费全免；规定之外的也能获得相应的国家资金补贴，一定程度上解决了幼儿园就学问题。

而对于花销更大的高等教育日本政府为低收入家庭减免入学费用和学费。还发放补贴性不用返还的补贴性奖学金。国公立大学最多能减免补贴3.5万左右的人民币，私立大学最多能减免补贴约4.6万人民币，这笔资金基本可以满足大学学费加生活费。

养老补贴在日本被称为年金，一般由退休补助（一次领完）和企业养老金两种。日本国民按照规定缴纳养老保险，到65岁的法定养老年龄就可以开始领取年金，退休人员养老金男性的平均支付额为月一万人民币。

对于需要低保且申请低保的人群，政府会为你支付房租并提供约5000人民币的生活保障金。

日本的很多福利政策不仅面向国民，符合条件的在日外国人也同样可以享受，方方面面都能得到保障的日本福利制度，幸福指数很难不高吧！

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