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不值得定律是什么意思?加班数大米到底值不值(案例解析)

发布时间:2023-08-12 08:48来源:奇趣网编辑:QiQu阅读: 当前位置:奇趣网 > 科学探索 > 手机阅读

不值得定律简单来说就是不值得做的事情,就不值得做好,其实大多数人都有这一心理,当老板交给你一份工作时,你自认为这个事并不值得做,那么你肯定会持着敷衍了事的态度去做,但是不值得”往往是不确定的,会随着时间和心态的改变而改变,下面探秘志小编要讲到的也是心理学上的经典定律!

不值得定律是什么意思?

不值得定律是什么意思?加班数大米到底值不值(案例解析)

心理学上有不少有趣的规律,看似简单,实则深奥,就像雁群效应和青蛙效应一样,不值得定律也带给人深深的思考,简单来说就是不值得做的事情,就不值得做好。其实大多数人都有这一心理,当老板交给你一份工作时,你自认为这个事并不值得做,那么你肯定会持着敷衍了事的态度去做,根本不可能做好。就算做完了,你也不会有多大的成就感。

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这个定律看似简单,但是深刻的反应了管理学现象。当一个人做着与他的性格完全不同的工作时,往往是不可能在这个岗位上做好的,就像是一个内向的人不可能做好销售,一个外向的人不可能做好档案员,这种沉闷的工作。

不值得定律的现实处境

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在这个多元化的社会上,不值得定律似乎为一些迷茫的人指明了方向,只需要坚定的选择你所喜欢的,做你认为值得的事,但是人在江湖身不由己呀,老板和甲方最大嘛!

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因此有些职场达人还总结过五条专属定律:

1. 自己认为“不值得”,老板认为“值得”的事,必须做好。

2. 自己现在看来“不值得”,但是长远看来“值得”的事,坚决做好。

3. 自己认为“不值得”,社会认为“值得”的事,认真做好。

4. 自己认为“值得”,老板认为“不值得”的事,偷偷做好。

5. 自己认为“值得”,大家认为“不值得”的事,暂时做好。

看到这一条条的“不值得定律”,我们就会发现理想很丰满,现实很骨感,人们虽然不愿做好不值得的事,但是总是在被迫选择和主动选择中徘徊。

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而且“不值得”这个概念本来就是抽象的,所以在生活中,有很多时候可能本就是互相矛盾的,比如当你在一家大公司做打杂的工作,当下你可能会替自己不值,但是一想到未来可能会晋升为部门经理,就瞬间觉得一切努力都是值得了呢,所以并没有绝对的值不值得。

不值得定律带给工作的启示

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对于管理者来说,就是让适合人做适合的事,才能发挥不值得定律的作用,让员工个个都能做好事,并觉得自己的工作时有价值的,才能对企业起到提升作用。

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而对于个人找工作来说,就是值得做的工作必须具备三个条件:符合我们的价值观,适合我们的性格,并能让我们看到未来。这样能保证自己在工作的时候不是被动的去接受,而是主动的做好事情。

黑暗效应就是在光线比较昏暗的场合,约会对象会很容易减少戒备感,这样的环境反而会让彼此产生安全感,而两者亲近的几率会比光线充足的场所高的多,这可不是人为编纂的,加拿大多伦多大学就曾通过实验,表明灯光太亮更容易让人放大对方的攻击性行为,下面就跟着探秘志小编来看看吧!

黑暗效应是什么?

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所谓黑暗效应就是在光线比较昏暗的场合,约会对象会很容易减少戒备感,这样的环境反而会让彼此产生安全感。而两者亲近的几率会比光线充足的场所高的多,因此心理学家将这一现象称为黑暗效应。和羊群效应,青蛙效应不同的是,经常被作为约会的小套路使用。

黑暗效应的小套路

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这一点是不是深有同感,比如在酒吧,歌厅这样灯光昏暗的场所,经常会很快速就能认识到陌生人,因为黑暗给人有一定的伪装空间,让平时有些拘谨的人,也能放下自己的伪装,以较为真实的面目示人,由此产生一种安全感,又能够有效的在他人面前展示自己的另一面。

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在黑暗中,由于看不太清彼此的穿着,也不会因为双方的身份地位而有所忌惮,让彼此的沟通没有了压迫感,这样就能更加愉悦的聊天,也会更容易处于轻松的状态。所以约会时尽量选择光线较为昏暗的场所。

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这也就是为什么现在会有一种黑夜餐厅的出现。黑暗餐厅也是运用这一心理学效应,整个餐厅都呈现完全黑暗的状态,导致这里的人们相亲成功率大大提高,同时也提高了客人的满意度,一举两得。

黑暗效应的现实案例

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曾有一名男子对一名女子一见钟情,男子就大方的约上了女孩,但是经过了几次约会后,男子才发现双方总是话不投机,聊天深入不下去。男子觉得应该是两人都没放开的缘故,于是就约女孩在一家酒吧见面。

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结果这次一下就成功了,因为酒吧的光线比较暗,女孩更容易放下戒备,这次的谈话无比的投机融洽,所以在那之后,男子继续约了几次光线较暗的场所,终于在几次约会后,女孩决定和他结下百年之好。

黑暗效应的心理实验

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黑暗效应可不是随意编撰的东西,它可是经过科学家精确实验的结果,加拿大多伦多大学曾经做过相关的实验,科学家将参加实验的人分成了2组,一组被带到了光线强烈的房间,一组则是身处光线昏暗的房间,进行了一个实验来证明黑暗效应。

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实验就是同时给参试者播放一段假象广告片,主角因为迟到而非常生气,研究人员提问主角是不是具有攻击性,而光线较亮的一方有多数人都同意这一说法,而光线昏暗的一方则态度更加温和。

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所以专家得出结论,灯光太亮更容易让人放大对方的攻击性行为,增加人们对于词汇的敏感度,但是光线一暗,人们的感觉就会变得温和,所以彼此之间的亲进度就会加深。

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